法律咨询
我在公司工作6年,合同到期,公司辞退我,应该怎样赔偿
其它综合
2016-03-24 22:56:24
共有5位律师解答
你好,如果公司不再续签,你可要求支付经济补偿。如果连续两次签订了固定合同,则公司必须签订无固定期限合同。
赔六个月工资
你好,可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿你6个月的工资。
支付六个月工资
应支付您6个月工资的补偿金,希望我的回答可以帮助您!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
127190
您好,我在公司工作六年了,又签了3年合同,合同没到期,公司要
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1473
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1655
您好:我在公司工作了5年了,公司想辞退我,现在合同还没到期,
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1459
我工作9年,现单位辞退我,合同明年到期,该如何赔偿?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3
人咨询过
继续咨询
公司和我签了6年的合同,现在公司要辞退我了,公司该怎么赔偿我
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿? (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
人咨询过
继续咨询
在公司工作6年现合同到期,现在公司辞退我,如何赔偿
期间签过几次合同啊?至少是6个月工资,如果签过2次以上的话,应该还要多
人咨询过
继续咨询
我工作12年,合同到期公司要辞退,我该怎样补偿
协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2830
在公司工作8年,现在合同马上要到期,公司正在裁员,如果公司在
合同到期不续签,公司也应该给予相应补偿,如需帮助可来电。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2025
我在公司工作了5年合同没有到期公司要辞退我怎么赔偿?
请问你与公司签定了书面合同吗?如公司对你的工作岗位已经确定以及岗位劳动报酬已经固定,那么公司不能单方
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1430
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1305
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1095
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1050
加载中