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劳动合同未注明记件或记时，但一直发放工资以记时发放，现要求记件我不同意，厂里的理由是事不多，又没书面通知隔三差五就放我假，还要我写请假条算违法吗？

劳动纠纷

2020-08-08 10:37:31

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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