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我们是保底加计件，保底3800，超过保底按计件算，26天制，加班另算。老板一直都克扣我们的加班费。请问现在可以要求补回来吗？

其它综合

2013-04-28 11:57:30

公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
仲裁索要
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我们综合计时但每月加班超过100多小时，超出36小时部分也按

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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北京市一格律师事务所

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是实行计件工资。节假日不放假，也没有双倍工资，现在我辞职了，

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我在工厂上班工资是按计件算的，礼拜天是不是乜按双倍计算，

您好，您可以看一下劳动合同上的约定或者询问上级

我这里是计件的，工资是底薪加计件这样算的，2300底薪，但是

可向劳动部门投诉

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