未及时续签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过1年未续签视为签订无固定劳动合同，不用支付二倍工资了吗？
劳动纠纷
2020-07-31 15:59:49
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您好，请问你是合同到期了吗？
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您好，建议求助律师介入帮助维权，具体情况是怎样的？
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你好，请问你的情况是什么呢？超过一年没签的规定是用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。请问你的诉求是什么呢？目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助。
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未及时续签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；不用支付二倍工资了吗？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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请问用人单位与劳动者未签订劳动合同，应赔偿二倍的Z资，这7个月工资已付，现在应支付我多少呢
曹东浩律师已解答获取解答 >
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现在劳动者因个人问题辞职是否可以向用人单位申请每月支付二倍工资？已过期一年未续签劳动合同）
郭磊律师已解答获取解答 >
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，用人单位需要支付劳动者2倍工资差额补偿吗？还是按实发工资计算？
平台特邀律师已解答获取解答 >
未及时续签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；不用支付二倍工资了吗？
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