法律咨询

孕妇期间给公司辞退,怎样补偿?

合同纠纷
2020-07-29 17:04:11
共有9位律师解答
  • 你好,违法辞退可以要求双倍经济补偿
    追问:也回得到产前产后的工资吗
    解答:是的,可以要求产假工资。
  • 违法解雇,你可以申请仲裁要求两倍经济补偿金。
  • 你好,建议申请劳动仲裁
  • 该辞退为违法辞退,应按照每工作一年补偿两个月的工资标准支付经济补偿金。
  • 你好,请问你在公司具体干了多长时间?
  • 非法辞退一年两个月赔偿
  • 没有重大违纪的话,怀孕期间辞退属于违法解除合同,按一年2个月工资赔偿再加上6个月产假工资
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
  • 你好!工作多长时间?可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中