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我现在怀孕5个月，公司劝我辞退，说补给我一个月的工资，他们这样做合理吗？我应该得到多少补偿？谢谢

劳动纠纷

2012-07-24 15:56:29

违法，你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿你至哺乳期满的工资；
建议委托律师办理；
如需，可来电。
按照违法解除劳动合同补偿，即双倍经济补偿金的赔偿金，代通知金等。如需帮助请来电
不合理，可以投诉
不合理可以去相关地点咨询具体事由可以投诉
不能同意，以后的产假和生育费用都可以要
不合理，协商不成，可申请劳动仲裁。
不合理，协商不成，可申请劳动仲裁。
您好！用人单位在女职工孕产期间不能解除劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁。
在职工怀孕期间单位不能解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁。
不合理，可以投诉
不合理看你工作的年限得到相应的补偿。
不合理、违法，我可以帮助到您，如有需要可电联。
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
不合法。可以申请仲裁要求赔偿，如需帮助，可直接来电
可以拒绝。
你好，不合理，协商不成，可申请劳动仲裁。
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