法律咨询

您好老师，请问一下，我老婆在一个设计公司上班，现在怀孕几个月了，但他们公司要辞退她，没有签劳动合同的，这样被辞退请问可以要求他们公司补偿吗

劳动纠纷

2020-07-29 12:46:39

这种情况可以要求补偿的，可以通过法律途径维权。
请问这边工资是多少，工作几个月了
可以依法要求全部赔偿金！
你好，按照法律的规定，员工在怀孕期间，公司是不得与员工解除劳动合同的，所以公司的行为是违法的。可以申请劳动仲裁，要求用人单位恢复劳动关系，并支付违法解除合同期间造成的各项赔偿。不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据可以证明你们之间的劳动关系吗？比如工牌，工资转账凭证，上下班打卡记录等。协商不成，可以申请劳动仲裁。有没有给您妻子交社保呢？您妻子在孕期间被强制辞退，怎样最有利，我们需要根据您妻子的具体情况做出最合适的方案，可以随时与我联系，希望能够帮助你维护妻子的合法权益！
您好，是可以要求公司补偿的
您好，那您爱人有可以证明劳务关系的证据吗？
你好，公司违法，可以要求赔偿。
没有签劳动合同，不影响他们公司补偿。
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