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没有签劳动合同，公司搬迁

劳动纠纷

2020-07-23 17:59:49

您好，入职一年内未签订劳动合同可以要求双倍工资的经济补偿，如需进一步了解可委托律师具体详谈。
您好，请问是从哪里搬到哪里呢？
《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。
详细了解一下，才能判断，事实清楚，以免遗漏,我们是专业得律师
您好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
你好，具体可以详细沟通一下
你好，可以直接仲裁公司的
您好，可以了解一下详细情况
你好，看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。请问你的诉求是什么呢？没有签订劳动合同，有没有其他能证明存在劳动关系的证据呢？比如考勤卡或者员工花名册之类。因为现在已知的情况太少，如果你想要具体的解决方案可以详细的谈一谈，更好的去维护你的权益。
你好！公司搬迁到哪里？跨市搬迁如果不去，可以要求经济补偿金。
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