与公司签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，现在怀孕了，公司以任务已完成为由要求解除劳动合同。合法吗？不合法的话能要求多少赔偿？
劳动纠纷
2020-07-17 10:22:37
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您好，原则上公司不得辞退孕期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权追问：能赔偿多少，法律有依据吗？
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公司以任务已完成为由要求解除劳动合同。合法吗？不合法的话能要求多少赔偿？
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