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我在公司违规,我看了公司违规处分,我违规的处分就是给予“书面指导”,可是公司都还没有给我“书面指导”,就直接发公告说开除我,要解除劳动合同。请问公司这样做合理吗?我可以要求赔偿吗?
劳动纠纷
2012-09-10 11:44:02
共有2位律师解答
如属实,可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,要求经济赔偿或确定开除无效。。。。
可以要求赔偿的
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