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我的时间情况是底薪960元/月,每天上班12小时的,全年无休制的。但是我的合同上面是每天八小时,一周不超过40小时的。
损害赔偿
2009-10-14 17:30:34
共有3位律师解答
请问公司解除的理由是什么?你可以要求经济补偿和加班工资,如果没有提前三十天通知,还可以要求代通知金。
如果是合法解除,公司应当支付经济补偿金和加班费,如果是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿金。
你好!可以要求加班费,补偿金按工作年限计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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