我3月20号入职一家地产公司，负责营销，公司没跟我签劳动合同，当时说没有试用期。9月30号我收到公司的工作通知单，说我的劳动于9月27日终止，三天内交接工作。我问人事，人事说我还在试用期随时可以让我走，让我自己提交离职申请，我拒绝提交申请，被从工作群中踢出。请问公司这样做合法吗？我能否要求赔偿？能要求赔偿多少？如果请律师，律师费用多少？
劳动纠纷
2019-10-10 09:30:57
共有3位律师解答
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您好：用人单位没有签订劳动合同已经违法了，建议双方协商解决，双方不能协商可向法院提起诉讼，赔偿数额需要具体了解一下过程才能给您详细解答其它问题，需要律师介入委托法律服务等相关事宜，您可以在线获取联系方式详谈。
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公司违法，应该是支付赔偿金的。
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您好，公司在30日内未与劳动者签订书面合同已经违反劳动合同法，且又违法解除劳动关系，可要求二倍工资差额及违法解除赔偿金，建议来电咨询，我们可根据情况提供免费法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
