法律咨询

给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职

劳动纠纷

2024-05-06 18:04:53

您好，根据您咨询的内容对方涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。我们建议您首先与雇主进行沟通，要求按照法律规定支付加班费。如沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
首先，赔偿金额会受到骨折程度、治疗费用、康复时间等因素的影响。如果骨折比较严重，需要较长时间的治疗和康复，那么赔偿金额可能会相对较高
你如果是被迫离职，可以要求公司给你补偿，维权路径就是向当地劳动监察大队投诉维权解决。
你好具体可以详细的沟通下我们所提供民事刑事案件的办理
你好，不可以申请离职的，否则没有经济补偿金的。
您好，这个你可以找劳动局投诉的哦
被迫离职理由准确的，通知公司即可
你都被迫离职了为啥还要申请离职
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位不缴纳社保怎么办？

劳动保险问题解答 15867

用人单位不缴纳社保怎么办？

公司变更申请函范文

常用文书 324

公司变更申请函范文

用人单位违反劳动保障法律怎么处理

劳动仲裁法规 15927

用人单位违反劳动保障法律怎么处理

单位拒不支付劳动报酬怎么办

单位拒不支付劳动报酬怎么办

公司董事变更申请

股份公司 324

公司董事变更申请

试用期可否随时解除劳动合同?

解除劳动合同 430

试用期可否随时解除劳动合同?

公司申请书申请停车位

常用文书 324

公司申请书申请停车位

我向公司解雇赔偿，但在辞职证明书上写道，现在我已经解除了与公

您好，申请劳动仲裁

大学生与公司签订了劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗？

劳动合同或公司制度有没有规定

如何写被单位开除的离职原因？

要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录

我在6月5号提出离职，但因为在7月1号的时候因为个人原因要离

可以离职。操作如下： 1. 提前30天向公司提交书面离职申请。 2. 若公司不批，先尝试与公司协商，

兼职不想工作了可以随时辞职吗

兼职辞职需提前通知单位，可书面或口头通知。选择通知方式时，应考虑便捷性和证据留存，书面通知更便于证明

公司在商场撤柜了，不谈补偿也不谈合同解除，什么都不谈

应当按照合同约定解除合同。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师