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签了劳动
合同
后实习三个月后已考核不通过辞退，要求三天后离职，实习期间无不良行为，无迟到早退，任务都有完成无大过。是否合理，如何获取最大利益
劳动纠纷
2020-07-15 18:49:40
共有1位律师解答
你好，如果认为公司违规解除劳动合同，可以申请劳动仲裁
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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