本人于2月27日进这家公司，一直上班到6月8日。接到公司人事的电话要辞退我。请问我是否能要求公司补偿，怎么样维护我的合法利益？
合同纠纷
2012-06-10 23:40:31
共有3位律师解答
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可以要求公司补偿半个月的工资。如果你是以不符合录用条件被解雇的话，是不需要赔偿的。
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1、可以要求补偿的；补偿金为半月工资；
2、具体请咨询本律师 -
可以要求双倍工资及补偿费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
