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工作三个月，未签劳动合同，被辞退，能否获得怎么的赔偿？

劳动纠纷

2014-12-03 23:34:16

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，违法解除劳动关系的1个月工资赔偿。
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