餐厅暑期工作一个月不满，还有十天不想辞职的老板说不满一个月不同意辞职，说如果必须去旷工，三天旷工自动辞职，实习期五天没有工资，客人也需要我们前庭的服务员分担逃费，没有签订合同，怎么解决？
2022-03-24 05:42:40
律师解答共有1条
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
