劳动纠纷
2020-07-21 08:20:20
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级，一个等级赔偿10万元
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你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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需要核实属于哪一方不愿意续签劳动合同，若是单位方面不愿意续签则可以要求支付经济补偿金，若是员工自己要求不再续签则不可要求经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
