没劳务合同 辞职老板不让怎么办
劳动纠纷
2024-05-22 16:33:50
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没签劳务合同辞职受阻，可投诉或仲裁。
依据《劳动争议调解仲裁法》规定，未签劳务合同且辞职受阻，可向劳动监察委员会投诉，或申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并索赔，必要时可申请法院强制执行。 -
辞职受阻可依法维权。
未签劳务合同辞职受阻，可投诉至劳动监察委员会，申请劳动仲裁或诉讼。需收集证据，如工作记录等，以证明劳动关系存在。仲裁或诉讼过程中，可主张解除劳动关系并索赔，维护自身合法权益。 -
对辞职受阻，可投诉、仲裁或诉讼。
在未签劳务合同的情况下，如果辞职受阻，常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
