法律咨询

你好我想咨询一下公司在我的最低工资标准里面扣除了我考核不达标的工资是否合法

劳动纠纷

2020-07-19 19:20:37

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

律师解答共有4条

你好，不合法,可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。。

平台法律顾问团队

官方

2020.07.10 20:48:23 解答

 咨询我
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

找法网咨询顾问

2020.07.16 04:06:46 解答

 咨询我
对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。
法律依据：我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

平台特邀律师

推荐

2020.07.17 13:10:43 解答

 咨询我
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

劳动纠纷律师团队

推荐

2020.07.19 19:20:37 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

还有疑问？立即咨询律师！

21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问

咨询一下公司在我的最低工资标准里面扣除了我考核不达标的工资是否合法

王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

大家都在问

还有疑问？直接咨询律师 >

咨询一下公司在我的最低工资标准里面扣除了我考核不达标的工资是否合法

3456 位律师在线解答中...

相关知识推荐

公司降低工资是否合法

公司扣除绩效工资是否合理

找法网咨询顾问已解答

继续咨询 >

问题解决率

咨询一下公司在我的最低工资标准里面扣除了我考核不达标的工资是否合法

3456 位律师在线解答中...

孕期工资发放标准

这样合理吗？考核不达标就会扣工资。如果我因销售量无法考核达标公司扣工资合理么？

赵红文律师已解答

继续咨询 >

企业发放工资低于最低工资标准合法吗

企业发放工资低于最低工资标准合法吗

绩效考核不达标扣工资

陈奇斌律师已解答

继续咨询 >

问题紧急？推荐在线咨询本地律师

平台律师团

服务 17.0万人·2分钟内响应

加班工资按最低工资标准核算，合法吗？

最低工资标准

加班工资按最低工资标准核算，合法吗？

请问下公司的绩效考核如果不达标，公司不发绩效工资而且要扣除基本工资，这样合法吗？有没有关于绩效考核的

找法网咨询顾问已解答

继续咨询 >

所在单位是工资加绩效制，但是工资没有达到规定的最低工资标准，是否可以要求用人单位提高工资达到最低工资

杨文昌律师已解答

继续咨询 >

最低工资不含加班工资

工资与休假

最低工资不含加班工资

还有疑问？推荐咨询专业律师

劳动纠纷律师团队

服务 18.0万人·2分钟内响应

我公司以最低工资标准支付加班工资合法吗

邢伟华律师已解答

继续咨询 >

最低工资是否包括加班加点工资

最低工资是否包括加班加点工资

合同中只定了基本工资并没有绩效考核,发工资却变更,且考核不达标还倒扣基本工资,请问合乎法律吗?

金恩宇律师已解答

继续咨询 >

最低工资是否包括加班加点工资

最低工资是否包括加班加点工资

问题没解决？一键咨询律师

平台法律顾问团队

服务 17.0万人·2分钟内响应

公司规定考核不合格，扣发考核工资和绩效工资合理吗

综合律师团队已解答

继续咨询 >

最低工资是否包含绩效考核工资

找法网咨询顾问已解答

继续咨询 >

公司内部考核不达标的只发基础工资是否合理

米志萍主任律师已解答

继续咨询 >

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师