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休陪产假,公司扣除绩效工资是否合理

合同纠纷
2019-09-11 15:51:11
共有6位律师解答
  • 可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    追问:您说这么多我不太懂,只是想刚问问是否合法?
  • 据您所述,需根据实际情况判断,如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大队投诉举报
  • 你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
    追问:您的意思是否为不合法?
  • 您好,劳动者可以去劳动监察大队投诉
  • 按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
  • 您好,不合理的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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