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我在公司就电工，在支付加班工资时以最低标准。我工资条上是这样写的基本工资2350 岗位工资1000 工龄工资20 三项奖金150 绩效奖500 全部加起来是4020元。当初进公司时谈好是4000一月。从上班后几乎天天加班（下午四点半到晚上七点半）只算加班工70元。劳动合同书上就一句关于工资（乙方的工资不低于1620元）想请问合法吗？我是从2014年2月8日入职至今。谢谢！

合同纠纷

2016-04-30 06:23:18

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
劳动仲裁
加班工资应该以实际工资为基数计算

追问：问题是我想知道实际工资包括哪些？

解答：基本工资，岗位工资，工龄工资都算
加班费支付不足，不合法。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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高于最低工资标准的工资的加班费怎么算

以实际工资为标准计算。

加班工资是按最低工资标准计算的吗

要看单位的工资制度是否有明确规定。

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