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因16年职业病检查结果是凝是职业病,单位没有调离原来的工作,直到现在。后到医院做了体检听力小降严重,反而加中耳炎的病情..用人单位是否违反职业病防治法第七十六规定员工是否可以提出经济补偿,提出解出劳动
合同
劳动纠纷
2020-07-06 11:30:38
共有1位律师解答
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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