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用人单位没签劳动合同，工资达不到最低标准，用人单位也不给说法，还是主动问了之后给了一个不知道的所谓工资明细表，算违法么

劳动纠纷

2023-01-25 09:07:07

你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
不给工资肯定是违法的，劳动者与用工单位自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位就应当支付工资，
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算

劳动合同纠纷 11970

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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