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暑假工入职一个月,入职前人事告知试用期有三个月,我提前十天申请离职但是公司要求必须提前一个月辞职,还说试用期只有7天,如果提前三天就辞职属于自离,不结工资。但是我的聊天记录是有的,而且该单位没有与我签订劳动
合同
,我今天离职,入职正好一个月,我离职是否合法,我是否能正当地得到我应得的工资,工资是底薪还是算上提成,如果单位不发工资我该怎么拿到工资
劳动纠纷
2023-01-25 09:07:13
共有2位律师解答
试用期辞职有工资。如果用人单位不支付工资的,可以到当地
劳动监察
大队去投诉或者到当地劳动部门申请
仲裁
。法律规定,劳动者在试用期内解除
劳动关系
的,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内,拟提前三天通知用人单位解除劳动合同。
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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