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试用期结束，公司未和我们签订正式劳动合同，但一直在上班，突然以人员过多辞退，正常发本月工资，补助八百补偿金，复合劳动法吗？劳动法对补偿金要求怎样呢

劳动纠纷

2023-01-25 09:10:52

用人单位在试用期依法解除劳动合同，不支付补偿金；违法解除合同，劳动者不要求继续履行合同，公司应以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
你这边问题解决了吗？目前是什么情况。
你好，具体情况是什么样的，电话沟通下比较好
如果是辞退的话是可以主张半个月的经济补偿金的
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