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请问我1999年3月入职到2012年8月在同一公司工作，工龄的年限是不是就是14年? 公司关闭的话, 我是不是可以得到14个月的工资补偿, 还是补12个月呢? 工资补偿的金额是按现在这个月工资来补偿的, 没有签劳动合同能得到补偿吗?

劳动纠纷

2012-07-28 18:04:13

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、没有劳动合同也可以要求补偿，按照12个月工资要求经济补偿。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
是的，没签劳动合同一样可以得到补偿，补偿按工作年限计算！希望该回答对你有用，如需帮助，可来电详询！
是的，没签劳动合同一样可以得到补偿，补偿按工作年限计算！希望该回答对你有用，如需帮助，可来电详询！
12个月工资的补偿；按离职前的十二个月工资来支付；没有补偿。
可以得到12月的工资补偿，工资补偿是按离职前12个月的平均工资计算。没有签订劳动合同已经过了仲裁时效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

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