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签署了劳动合同，合同上没有公章公司拖欠三个月工资，至今未发（每月一万）公司临时不经过员工同意，调动员工工作城市，并根据当地城市调岗调薪，员工不同意公司则决定停薪留职

劳动纠纷

2020-06-30 17:35:20

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
您好，您可以具体说一下吗
您好，单位是在北京吗？工作多久了
您好，可以到劳动监察大队投诉。
公司和您现在是在北京么？
您好，如果合同未盖章可以认定为未签订劳动合同，可以要求双倍工资。同时公司一般不得要求员工变换工作城市，您可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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广东诺贤律师事务所

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