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工资拖欠14天申请离职必须一个月后才能离职

劳动纠纷

2020-06-28 15:28:24

您好，不需要一个月后离职，公司拖欠劳动者工资，劳动者可立即与公司解除合同。如有其他法律问题，可来电免费咨询。
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
请问您离职时是在试用期，还是正式员工？
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