法律问答

提前14天申请离职，公司拒绝离职，说离职后不发工资还说按流程一个月后才能走

劳动合同纠纷

2022-03-21 16:38:13

入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1590

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

我现在离职了公司不愿意支付工资，说必须提前一个月时间辞职，说

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

提前一个月跟店长说离职，但不给填离职报告，已其他理由拒绝了，

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

员工离职，提前一个月申请离职，但是不让走

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

没有提前一个月提出辞职，但是领导在辞工单上签名，并且写了工作

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需

签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？

“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息？你想在周末休息吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

到退休年龄，保险不够，是否有补偿

协商不成，申请劳动仲裁的

我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换工作，我该

可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宜春律师丰城市律师奉新县律师高安市律师靖安县律师上高县律师铜鼓县律师万载县律师宜丰县律师樟树市律师袁州区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权