请问签订两年劳动合同？老板一直未缴纳社保，我提出辞职算违约吗？
劳动纠纷
2023-01-25 19:45:33
共有3位律师解答
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法律分析：
不算，断缴社保不认定为是解除劳动合同。职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同。在职员工在未解除劳动合同关系前，公司单方面断缴社保是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼，维护自己的合法利益。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。 -
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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你好，请简单阐述您的诉求
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
