5月9日入职工作，5月30日签的实习协议，公司为甲方，我为乙方 ，实习期为3个月，协议一式两份。但是公司将两份都拿走了，说要盖章。但是到6月14日我问人事索要应该给我的那一份协议时，发现合同最后需要甲方盖章或者签字的地方和日期仍然空白，问人事什么时候能办理好，人事给不了明确答复。这种协议有效吗，可以要求赔偿吗
劳动纠纷
2024-06-18 14:34:22
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你好，你们签订的是几年的劳动合同呢？公司是否给你们缴纳社保了呢？追问：准确说是实习协议，实习期3个月，还不是劳动合同，说是因为是应届毕业生，还没毕业，不交社保，包括实习协议到现在甲方也就是公司盖章填日期的地方还是空白的解答：公司的正常操作方式，很多公司为了规避自己风险就这么操作。
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如果仍然空白的话，应该是无效的。
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实习协议未盖章可能无效，建议及时沟通处理。根据《中华人民共和国民法典》，合同需双方签字或盖章确认才有效。如公司长时间不盖章导致协议无效，可能损害你的权益，影响实习期间的权益保障。
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