因公司拖欠工资，本人向公司提交辞职报告，但是领导各种理由不签字，那我能单方面提交解除劳动合同通知吗？如何书写？
劳动纠纷
2020-06-19 10:14:39
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你好，需要给公司下发被迫离职文书才可以离职，这样可以额外拿到一个工龄赔偿
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恶意拖欠工资属于违反劳动法的行为，有无向当地劳动部门举报投诉？追问：尚未投诉，如果公司可以让我如愿辞职并结清我个人所得，并不愿意走到这一步，但是现在想要发一份解除劳动合同通知给公司作为日后维权证据是否可行解答：你好，这个是可以的，给他们追问：他们在我发送解除劳动合同通知前发了工资，还能构成工资拖欠事实吗？解答：构成，没有及时发放工资就已经违反劳动法了
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你好，请简单阐述您的诉求追问：鉴于2020年连续多月不按劳动合同约定支付工资，要求立即解除劳动关系并于2020年6月30日离职，离职前结清工资、补贴和社保等个人应得款项，并于2020年6月18日前启动项目证件备案撤销程序。请公司安排专人在6月30日前与本人完成工作交接。这就是我的诉求，不知道是否可行？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
