我们是私人企业，由于今年疫情原因，去年公司发生了严重亏损，现在要裁员，我03年进入公司，只有养老保险一直是个人购买，公司报销，医疗，失业，婚育，工伤公司都未给购买，从16年才正规起来，现在如果公司要裁我，公司应该怎么给我补偿？
劳动纠纷
2020-05-28 18:59:56
共有6位律师解答
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可以要求公司补缴社保，支付经济补偿金
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应该支付补偿金，电话详询
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。地区不同，赔偿额度也不同。
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