爸爸在一家私企工作了15年，从50岁进公司，到今年65岁，现被公司辞退，在这15年间，没有缴纳社会保险费，上班时间为工作24小时，休24小时，全年没有假期。我们现在可以要求公司补偿吗？
劳动纠纷
2020-05-20 13:21:25
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因未买社保，你们可要求公司支付相应的社保待遇作为赔偿。具体来电咨询追问：去劳动局问过了，说现在已经65岁，到了退休年龄，不能再追偿社保待遇了。说我们过了社保追偿的追溯期。解答：不是的，因为你们一直工作了15年，处于持续状态中，你们可申请劳动仲裁维权。
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可以要求补缴社会保险，并补发加班工资。追问：我去咨询了当地的劳动仲裁部门，他们说过了60岁退休年龄，劳动部门不支持申请补偿了，我问那50-60岁的这十年间可以申请补偿吗？他们说过了申诉期了，不能申请补偿了。综上，劳动部门的回答是，像我爸爸这种情况，被单位开除没有任何补偿。我觉得法律这么规定，确实让我挺语塞的。
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您好，有协商解决吗，详细电话咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
