我爸爸从事保安工作，分夜班和白班两班，工作时间12个小时，已在单位工作1年有余，签订了劳动合同，没有缴纳社保。在今年1月份突发脑梗中风，目前出院在恢复期，不能从事工作，请问公司能直接辞退员工吗？有没有经济补偿？
劳动纠纷
2019-04-16 03:24:34
共有8位律师解答
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你好，你父亲是在什么是否脑中风，是否是在工作岗位上，目前已经出院？回复得怎么样了，如果是治疗期间单位当然是不能直接辞退员工，你们一方面可以追究单位之前工作没有签订劳动合同没有缴纳社保的经济赔偿金。其次，你们也还是可以主张要求单位支付违法辞退的赔偿金。追问：过年前出院了，现在在恢复期，能辞退他吗？需要办理什么手续呢
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您好，您可以获得经济补偿的，
您父亲实在工作岗位上病倒的么？住院期间的工资是否有支付呢？单位没有交社保是要自己赔付的。
单位需要先为您父亲调整岗位，调整不成的话才可以辞退，但有补偿的。
具体标准，需要了解您的具体情况后决定。 -
您好，单位没有缴纳社保是违反劳动法的，您可以要求对方补缴，如果已经产生社保报销的费用，也可以要求对方赔偿，公司如果在这期间违法辞退员工，也是可以按照工作的时间长度要求赔偿如果您愿意让我了解更多的情况，可以来. 电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
