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公司在进行裁员,要求我常年上夜班,每天十二小时,我还在公司传染了乙肝病毒,我该怎么办?可以要求公司开除我,进行赔偿吗?
合同纠纷
2017-08-31 13:34:07
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律师解答共有2条
看你们双方的劳动合同是如何约定的,至于感染乙肝一事你要证明因果关系。
如需帮助可直接来电
戴雅静律师
2017.08.31 13:34:07 解答
如果有相关加班证据,可以要求支付加班费。感染部分,需要有证据证明,可以要求赔偿。
追问:
感染只能说我进公司体检没有乙肝病毒,现在9年了体检发现有乙肝病毒,加班是有加班费的,那是不是就没有办法赔偿?
解答:
嗯 打官司要讲证据的,通过证据来证明陈述的事实
唐瑜珍律师
2017.08.30 14:50:08 解答
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