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我现在是在哺乳期，公司现在要和我解除劳动合同，算12个月平均工资时，包含了我这5个月的哺乳期，这5个月我没有拿公司的钱，赔偿时公司可以把这5个月哺乳期算进平均工资里面吗？

劳动纠纷

2020-05-22 20:09:22

您好，请问您的工资构成是什么样子的？您在这家公司上了多久的班？平均工资应当按照正常上班时所发工资的平均数计算，将没有发工资的时间计算入内明显不合理，而且哺乳期内强行辞退应当给予双倍工资赔偿。具体情况您可以直接电话联系我，号码在主页，我会尽我所能的保护您的合法权益不受无端侵害
交了生育保险吗？买了社保吗？单位可能涉嫌非法解除合同。请谨慎对待。不要让自己利益受损
哺乳期内一般情况下是不能解除劳动合同的，你对给予的经济补偿金不服可申请劳动仲裁
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