哺乳期公司要解除合同。依照法律，请问公司是按基本工资赔偿？还是按过去12月平均工资来算？谢谢！
合同纠纷
2018-11-30 11:13:24
共有5位律师解答
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你好。建议我方要保存好公司要单方解除合同、我方通知其在哺乳期、劳动合同、工资银行流水等方面的证据，女职工在哺乳期内，用人单位一般不得解除合同，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行或支付赔偿金，赔偿金根据工作年限予以计算，每满一年计算2个月的工资，月工资为前十二月的平均工资（应发），不满半年按半年计算，满半年不足一年按一年计算。以上希望对我方有所帮助。
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你好，按平均工资
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平均工资计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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