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快递公司不交社保不签劳动合同，还拖欠工资，告他需要提供哪些材料

劳动纠纷

2020-05-18 17:30:41

1.入职满一个月未签合同可以主张双倍工资差额，不交社保可向社保局投诉要求补缴；2.以公司未交社保为由离职的，可以主张经济补偿金；3.申请仲裁需准备申请书、相关证据材料。如需帮助，可来电联系。
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不签劳动合同不交保险

老板拖欠工资，需要哪些材料，没有劳动合同

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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公司拖欠工资，需要提供什么材料

公司拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》或口头申请，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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收养需要提供哪些材料

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老板拖发工资，要去劳动局告他，需要哪些材料，和他没有签合同，

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不签劳动合同不交社保拖欠工资

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拖欠工资不签劳动合同不买社保

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不签劳动合同，不缴纳社保

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拖欠工资不签劳动合同不缴纳社保

可以申请仲裁。

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是的，根据劳动合同法规定，劳动合同变更需采用书面形式，且变更后的合同文本应由用人单位和劳动者各执一份

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单方面终止合同需谨慎处理。若存在法定解除事由，可通知对方解除合同；若无，可与对方协商达成解除协议。已

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你好，你是自己辞职的还是什么

关于单方解除合同是否需要法院确认的问题

单方解除合同需谨慎。若符合法定解除条件，可通知对方解除；若双方同意，可协商解除。处理时需确保通知到位

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

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你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

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