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拖欠工资不签劳动合同不缴纳社保

劳动纠纷

2015-09-07 17:11:14

可以以此为由辞职，申请劳动仲裁，要求赔偿支付拖欠工资，未签劳动合同期间双倍工资差额以及经济补偿金。并可以要求补缴社保。
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
你好，申请劳动仲裁，补交社保双倍赔偿，如需帮助来电详谈
可以申请仲裁。
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不签劳动合同拖欠工资

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拖欠工资和不签劳动合同

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带动合同没满一年，?

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公司有权扣钱吗

公司扣款需合法合规。操作包括：1.代扣代缴个税、社保等；2.按劳动合同约定，扣除劳动者造成的经济损失

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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