法律咨询

目前在职两年6个月,公司没和我签订任何书面合同,如果我现在索赔两倍工资,会不会受仲裁时效限制,我是2017年10月17日入职,2020年5月的现在还在职

其它综合
2020-05-18 10:55:39
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
目前在职两年6个月,公司没和我签订任何书面合同,如果我现在索赔两倍工资,会不会受仲裁时效限制
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
目前在职两年6个月,公司没和我签订任何书面合同,如果我现在索赔两倍工资,会不会受仲裁时效限制
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
仲裁双倍工资的时效是什么
4480
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
目前在职两年6个月,公司没和我签订任何书面合同,如果我现在索赔两倍工资,会不会受仲裁时效限制
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动合同的仲裁时效
5270
离职半年后索要加班工资,还在仲裁时效范围内吗?
28647
离职半年后索要加班工资,还在仲裁时效范围内吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
申请未签劳动合同两倍工资仲裁有时效限制
25186
申请未签劳动合同两倍工资仲裁有时效限制
追索二倍工资应受一年仲裁时效限制劳动合同
4603
追索二倍工资应受一年仲裁时效限制劳动合同
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
支付双倍工资的仲裁时效为一年
12498
支付双倍工资的仲裁时效为一年
追索二倍工资应受一年仲裁时效限制
45666
追索二倍工资应受一年仲裁时效限制
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我