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我从2018年5月5日入职到2019年5月10日离职,公司没有跟我签劳动合同,我听说超过一年就是无固定期限合同,申请劳动仲裁公司能赔付我11个月双倍工资吗?
其它综合
2019-05-23 18:34:45
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律师解答共有9条
按照劳动合同法规定,职工入职超过一个月单位不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,因此你是可以要求单位支付11个月双倍工资的
陈龙桥律师
2019.05.23 13:34:32 解答
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搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额。
窦娟律师
2019.05.23 09:38:26 解答
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可以申请劳动仲裁要求支付
刘银勇律师
2019.05.23 09:29:07 解答
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你好,如果在过去的一年里用人单位确实没有与你签订书面劳动合同,你是可以主张11个月双倍工资的。
谢秋宇律师
2019.05.23 08:46:18 解答
你好,1年内未签劳动合同可以要求支付11个月双倍工资,
张梅律师
2019.05.23 10:02:48 解答
可以申请劳动仲裁主张权益。
麻时红律师
2019.05.23 10:18:30 解答
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
2019.05.23 10:28:56 解答
你好 可以申请劳动仲裁要求赔偿的
重庆万诚律师
2019.05.23 11:28:42 解答
可以要求是11个月的双倍工资。
郭田律师
2019.05.23 18:34:45 解答
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