劳动合同期满，没有续签，继续工作一年多，现在公司要求补签劳动合同。我不想补签可以要求公司哪些补偿。
劳动纠纷
2020-05-15 19:26:06
共有5位律师解答
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您好，分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。如果不续签，经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付，并且计算的最高年限不超过12年。追问：可以要求没有续签劳动合同期间的双倍工资吗？因为已经超过一年，是否已经超过诉讼时效
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，您情况比较特殊有需要可征询能迅速帮您解决遇到事情不要着急，如果有细节资料可以当面商议
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
