公司2月份未开工，也没有发2月份工资，3月份工资正常发放的，现在又通知降薪，能直接以2月份未支付工资为由，解除劳动合同并主张经济补偿么？需要先要求公司发放，公司不发再解除劳动合吗？
劳动纠纷
2020-05-16 10:55:43
共有4位律师解答
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尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，您的问题描述不是很具体，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好！协商不成可以先去劳动局投诉。
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
