法律问答
三月份我在物流公司开车。公司还没有和我签订劳动
合同
。在此之前，该公司收取15天的工资。8月，该公司单方面要求支付一个月的工资。我可以随时停止工作，要求公司支付剩余的工资，并补偿双倍的工资吗？
2022-07-12 10:52:55
律师解答共有3条
在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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