法律咨询

员工未签订劳动合同，也未写辞职报告，现在没上班.要求双倍赔偿，有一个已满一年，其余未满一年

劳动纠纷

2020-05-14 15:47:06

您好，请问是否已经开始进行劳动仲裁？如果确实没有签订劳动合同的情况下，员工是可以要求双倍工资赔偿的，但员工需要证明劳动关系的存在具体情况您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你您的权益。
您好，未签劳动合同可随时离职。
员工在您在这里上班了了多久，是否需要我们律师去应诉。
您好，根据劳动合同法的规定，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同，建议您这边电话咨询，电话咨询不收费用，我将为您专门制定用人单位的法律解决方案。
你是公司方吗，需要什么帮助
您好，只要公司可以证明自身没有过错，没有违法行为，可以拒绝给予。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5015

没有签署劳动合同。然后员工正常申请离职了，说没签订劳动合同，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司未与我签订劳动合同，且也没有给我买保险，现在离职可以申请

你好，你其实可以要求公司支付双倍工资的，当然是可以申请的，我来帮你解决的。。。。。。。。。。。

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同通则一般规定 1660

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

工作八年。未签劳动合同。未买保险。无故被要求写辞职信开除。可

如果你确实被迫写了辞职信，表明是自己的原因离职的，单位可以不支付经济补偿金的。但是如果你有证据证明辞

餐饮员工辞职报告范文

婚宴酒席 324

餐饮员工辞职报告范文

公司没与员工签订劳动合同，员工可以要求双倍赔偿吗？我进公司与

要看你工作的时间长度，你可要未签订劳动合同期间的双倍工资。

公司与员工未签劳动合同，员工提出辞职时未写明因未签合同等原因

有权要求双倍工资。

但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与中介签订的合同，正常吗？

按合同和约定处理

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

我在一家餐馆一个月没有签订劳动合同需要多长时间才能辞职？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

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