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公司没与员工签订劳动合同,员工可以要求双倍赔偿吗?我进公司与老板约定一月试用期,之后一直没签订合同,现在老板想让我离职,我能要求双倍赔偿我吗?
劳动纠纷
2014-11-04 22:39:46
共有4位律师解答
合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同
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满一个月未满一年未签订劳动合同可以要求双倍工资,公司违法解除劳动关系可以要求双倍经济赔偿金
你好,可以主张
要看你工作的时间长度,你可要未签订劳动合同期间的双倍工资。
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
可以依法申请进行仲裁。
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