一家电子商务公司没有签订劳动合同。然后该员工正常申请辞职。辞职后，他来到我们公司，告诉我们，他没有签订劳动合同，根据《劳动法》的要求，在工作19个月期间支付了双倍工资
2022-05-23 13:31:56
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
