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工作八年。未签劳动合同。未买保险。无故被要求写辞职信开除。可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2017-05-22 10:13:35

如果你确实被迫写了辞职信，表明是自己的原因离职的，单位可以不支付经济补偿金的。但是如果你有证据证明辞职是因为被迫的话，可以主张该份辞职无效，然后可以申请仲裁，主张经济补偿金和补缴社保。
关键有什么证据证明劳动关系
可以解除合同主张经济补偿金
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广东广信君达律师事务所

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私营企业工作未签订劳动合同被无故开除，能否要求赔偿？

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，具体费用可与律师详谈

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